Systeme
Messung von Potenzialen und Kompetenzen
Potenzialanalysen
Potenzialanalysen unterstützen bei der Rekrutierung insbesondere von Führungskräften, bei deren Onboarding und der gezielten Weiterentwicklung sowie im individuellen Coaching.
360°-Feedback
Durch Multi-Rater-Reviews stellen wir Ihnen anhand spezifischer Fragebögen schnelle und einfache Rückmeldungen für Ihre Führungskräfte zur Verfügung, die diese unmittelbar für die Anpassung ihres Führungsverhaltens nutzen können.
Assessment und Development Center
Assessment Center zielen eher auf die Auswahl von Mitarbeitenden, während Development Center eher Entwicklungs- und Förderinstrument darstellen. In multimodalen Verfahren, d. h. durch die Kombination mehrerer Methoden, erfassen wir für Sie spezifische Kompetenzen und Potenziale, die für die Zukunft relevant sind.
Mitarbeitenden-
befragungen
Sie gelangen schnell zu datenbasierten Erkenntnissen, die Ihnen die relevanten Handlungsfelder für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens aufzeigen.
Learning-Management-Systeme
Wir bringen für Sie Lerninhalte einfach und intuitiv online. Ob für die Unterstützung eines Präsenz-Trainings, als Live-Online-Training oder als reiner Online-Kurs.
