En tant que cabinet de conseil en ressources humaines et en développement organisationnel, nous soutenons les personnes et les organisations par le biais de formations personnalisées, de coaching et de formats de développement. Nos principaux thèmes sont le leadership, la vente, la transformation et la collaboration.

Qu’il s’agisse d’une mesure de coaching individuel ou d’un programme de formation international complet, de l’animation d’un atelier stratégique stimulant ou d’un processus culturel ou de transformation complexe et complet, nous condensons notre expérience acquise depuis 1996 dans divers secteurs d’activité en concepts inspirants „pour demain“. Ces concepts sont à la fois pratiques et scientifiquement fondés. Nous nous concentrons sur l’entreprise en tant que lieu de travail attrayant et performant.
Nous aimons former un CERCLE avec des personnes qui ont identifié des besoins de développement et de changement pertinents dans leur propre entreprise et qui veulent faire une différence durable. Avec des personnes qui ont des valeurs et qui veulent les créer ensemble. Nous sommes soucieux d’une attitude claire, mais aussi d’une grande ouverture aux besoins individuels dans le contexte de la réussite de l’entreprise. En effet, l’expertise n’est utile que si elle est utilisée de manière ciblée. Cela vaut également pour nos formats : Beaucoup de dialogue, peu de sens unique. Beaucoup de pratique et autant de théorie que nécessaire. Nous utilisons des méthodes lorsqu’elles ont un sens : Formation classique, formation en ligne, ateliers, enquêtes, grands événements, open-space, pépites d’apprentissage numérique, évaluations potentielles – en général, un mélange spécifique de tout cela fait sens.

Nous, les consultants, sommes des maîtres de notre métier et avons une grande expérience – également en ligne et dans des secteurs très différents. Nous aimons les actions pragmatiques et concrètes. Comprendre précisément votre entreprise et soutenir efficacement ses collaborateurs dans leur développement.