Systèmes
Mesure des potentiels et des compétences
Analyses de potentiel
Les analyses de potentiel apportent un soutien lors du recrutement, notamment de cadres, lors de leur onboarding et de leur développement ciblé, ainsi que dans le cadre du coaching individuel.
Feedback à 360°
Grâce aux Multi-Rater-Reviews, nous mettons à votre disposition, à l’aide de questionnaires spécifiques, des feedbacks rapides et simples pour vos cadres, que ceux-ci peuvent utiliser directement pour adapter leur comportement de direction.
Centre d'évaluation et de développement
Les assessment centers visent plutôt à sélectionner des collaborateurs, tandis que les development centers sont plutôt des instruments de développement et de promotion. Dans le cadre de procédures multimodales, c’est-à-dire en combinant plusieurs méthodes, nous recensons pour vous les compétences et les potentiels spécifiques qui sont pertinents pour l’avenir.
Enquêtes auprès des collaborateurs
Vous obtenez rapidement des conclusions basées sur des données qui vous indiquent les champs d’action pertinents pour le développement de votre entreprise.
Systèmes de gestion de l'apprentissage
Nous mettons pour vous des contenus d’apprentissage en ligne de manière simple et intuitive. Que ce soit pour soutenir une formation en présentiel, une formation en ligne en direct ou un simple cours en ligne.
