Parallèlement, nous tenons compte de l’image que les collaborateurs ont d’eux-mêmes. Nous n’hésitons pas à poser des questions gênantes.
Nous organisons les processus de développement et d’apprentissage de manière à ce qu’ils correspondent à la culture cible et créent une identité. Notre objectif est de permettre une mise en œuvre autonome.
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