Leistungen
Erfolgreiche Veränderungsprozesse
Das Zusammenspiel von rationalen und emotionalen Faktoren entscheidet über das Gelingen von Change- und Transformationsprozessen. Change bezieht sich dabei eher auf die Optimierung von Bestehendem. Transformation auf die Gestaltung von Neuem / der Zukunft. Dabei gilt es, die Ziele des Unternehmens mit den Zielen der Menschen in Einklang zu bringen.
Unser Angebot
- Beratung zu Change- und Transformations-Architekturen: die wirksame Kombination und Abfolge von Formaten bei Strategieumsetzung und Kulturwandel
- Begleitung im Change- und Transformationsprozess: Beratung, Coaching, Moderation, Konfliktmediation
- Training: Veränderungsprozesse als Führungskraft begleiten und gestalten
- Workshop: Menschen in Organisationseinheiten spezifisch ausrichten
- Bereichsentwicklung: Klausuren und Workshops zur Neuausrichtung des eigenen Bereichs
- Workshop: Mitarbeitende für die Veränderung gewinnen
