Leistungen
Wie Führung heute geht
Führung verändert sich.
Aufgabe von Führungskräften ist heute, als Coach und Mentor, die Entwicklung, Eigenverantwortung und Selbstorganisation von Mitarbeitenden und Teams zu ermöglichen und zu fördern.
Neben der „klassischen“ Vorgesetztenfunktion gewinnen laterale Formen der Führung zunehmend an Bedeutung: Führen in der Matrix, Führen in agilen Kontexten, Führen im Projekt, Führen virtuell und auf Distanz.
Unser Angebot
- Modulare Führungsentwicklungsprogramme für erfahrene Führungskräfte
- Modulare Führungsentwicklungsprogramme für neu ernannte Führungskräfte
- Training: Führen in der Matrix / Führen im Projekt
- Training: Führen im agilen und virtuellen Umfeld
- Training: Leading Leaders - Führungskräfte führen
- Training: Leading Change - Veränderungsprozesse als Führungsaufgabe
- Training: Situativ und transformativ führen
- Training: Führung und Persönlichkeit
- Training: Neu in der Führungsrolle - die ersten 100 Tage erfolgreich bewältigen
- Training: Virtuell führen - Führen auf Distanz