Für spezifische Kontexte bieten wir an

360°-Feedback:

Durch Multi-Rater-Reviews stellen wir Ihnen anhand spezifischer Fragebögen schnelle und einfache Rückmeldungen für Ihre Führungskräfte zur Verfügung, die diese unmittelbar für die Anpassung ihres Führungsverhaltens nutzen können.

Mitarbeiterbefragungen:

Sie gelangen schnell zu datenbasierten Erkenntnissen, die ihnen die relevanten Handlungsfelder für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens aufzeigen.

Learning-Management-System:

Wir bringen für Sie Lerninhalte sehr einfach und intuitiv online. Ob für die Unterstützung eines Präsenztrainings, als Live-Online-Training oder als reiner E-Learning-Kurs.

Assesment und Development Center:

Assesment Center zielen eher auf die Auswahl von Mitarbeitenden, während Development Center eher Entwicklungs- und Förderinstrument darstellen. In multimodalen Verfahren, d. h. durch die Kombination mehrere Methoden, erfassen wir für Sie spezifische Kompetenzen und Potenziale, die für die Zukunft relevant sind.

Potenzial-Evaluationen
Potenzial Evaluationen unterstützen bei der Rekrutierung insbesondere von Führungskräften, bei deren Onboarding und der gezielten Weiterentwicklung sowie im individuellen Coaching.