Personnes et performances:
Ensemble pour l'ensemble

CIRCLE2 GmbH est une société de conseil concentrée sur le développement du leadership, le développement des ventes, le soutien des processus de changement, le renforcement de la coopération au sein des entreprises, le coaching ainsi que sur toutes les questions relatives au développement stratégique du personnel.
Les fondateurs Tobias Heisig et Alexander Wittwer disposent de plus de 25 ans d’expérience dans l’accompagnement des personnes au sein des organisations pour relever avec succès des défis complexes.
Publications actuelles

Les limites de l'empathie

Dans leur nouvel ouvrage „Gestaltung technischer Artefakte : Processus de dynamique de groupe et limites de l’empathie“, Nicola Marsden et Alexander Wittwer s’intéressent aux relations complexes entre l’empathie, la dynamique de groupe et la conception d’artefacts techniques.
Nouveau á CIRCLE2
Diana Wörner : Nouveau membre de notre équipe depuis le début de l’année

Depuis de nombreuses années, nous travaillons avec succès avec Diana Wörner dans les domaines du développement du leadership, du coaching et du changement. Nous sommes ravis que Diana ait décidé de devenir un membre permanent de notre équipe. 

Nos services

Qui sommes-nous et que faisons-nous ?

En tant que cabinet de conseil en ressources humaines et en développement organisationnel, nous soutenons les personnes et les organisations par le biais de formations personnalisées, de coaching et de formats de développement. Nos principaux thèmes sont le leadership, la vente, la transformation et la collaboration.

 

Qu’il s’agisse d’une mesure de coaching individuel ou d’un programme de formation international complet, de l’animation d’un atelier stratégique stimulant ou d’un processus culturel ou de transformation complexe et complet, nous condensons notre expérience acquise depuis 1996 dans divers secteurs d’activité en concepts inspirants „pour demain“. Ces concepts sont à la fois pratiques et scientifiquement fondés. Nous nous concentrons sur l’entreprise en tant que lieu de travail attrayant et performant.
Nous aimons former un CERCLE avec des personnes qui ont identifié des besoins de développement et de changement pertinents dans leur propre entreprise et qui veulent faire une différence durable. Avec des personnes qui ont des valeurs et qui veulent les créer ensemble. Nous sommes soucieux d’une attitude claire, mais aussi d’une grande ouverture aux besoins individuels dans le contexte de la réussite de l’entreprise. En effet, l’expertise n’est utile que si elle est utilisée de manière ciblée. Cela vaut également pour nos formats : Beaucoup de dialogue, peu de sens unique. Beaucoup de pratique et autant de théorie que nécessaire. Nous utilisons des méthodes lorsqu’elles ont un sens : Formation classique, formation en ligne, ateliers, enquêtes, grands événements, open-space, pépites d’apprentissage numérique, évaluations potentielles – en général, un mélange spécifique de tout cela fait sens.

 

Nous, les consultants, sommes des maîtres de notre métier et avons une grande expérience – également en ligne et dans des secteurs très différents. Nous aimons les actions pragmatiques et concrètes. Comprendre précisément votre entreprise et soutenir efficacement ses collaborateurs dans leur développement.