People & Performance:
Gemeinsam für das Ganze

Die CIRCLE2 GmbH ist ein Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Vertriebsentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Stärkung von Kooperation in Unternehmen, Coaching sowie in allen Fragen der Strategischen Personalentwicklung.
Die Gründer Tobias Heisig und Alexander Wittwer verfügen über mehr als 25 Jahre Erfahrung, Menschen in Organisationen darin zu unterstützen, komplexe Anforderungen erfolgreich zu bewältigen.
Aktuelle Publikationen

Klartext

In ihrem neuen Artikel beschäftigen sich Tobias Heisig und Alexander Wittwer mit der Frage, was ich als Führungskraft konkret tun kann, wenn jemand nicht kooperiert und bieten dafür vier konkrete Übungen an.
Neues aus dem CIRCLE
Der CIRCLE ist in Bewegung!

Seit Juli werden wir von unserer neuen Kollegin Miriam Baiter unterstützt. Herzlich Willkommen, liebe Miriam!

 

Unsere Leistungen

Wer wir sind und was wir tun

Als Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen wir Menschen und Organisationen durch maßgeschneiderte Trainings-, Coaching- und Entwicklungsformate. Unsere Themenschwerpunkte sind Leadership, Sales, Transformation und Collaboration.

 

Sei es eine individuelle Coaching-Maßnahme oder ein umfassendes internationales Trainings-Programm, sei es die Moderation eines anspruchsvollen Strategie-Workshops oder ein komplexer und umfassender Kultur- oder Transformationsprozess – unsere seit 1996 in vielfältigen Branchen gesammelten Erfahrungen verdichten wir zu inspirierenden Konzepten „for tomorrow“. Gleichermaßen alltagspraktisch wie wissenschaftlich fundiert. Das Unternehmen als attraktiver und erfolgswirksamer Arbeitsort steht dabei in unserem Fokus.

 

Wir bilden gerne mit Menschen einen CIRCLE, die relevante Entwicklungs- und Veränderungsbedarfe im eigenen Unternehmen identifiziert haben und die nachhaltig etwas bewegen wollen. Mit Menschen, die Werte haben und diese gemeinsam schaffen wollen. Dabei geht es uns um eine klare Haltung aber auch um große Offenheit für die individuellen Anforderungen im Kontext des Unternehmenserfolgs. Denn Expertise hilft nur, wenn sie zielgerichtet eingebracht wird. Dies gilt auch für unsere Formate: Viel Dialog, wenig Einbahnstraße. Viel Praxis und nur so viel Theorie wie nötig. Methoden setzen wir dann ein, wenn sie Sinn machen: Klassisches Training, Live-Online-Training, Workshops, Befragungen, Großveranstaltungen, Open-Space, digitale Learning-Nuggets, Potenzial-Evaluationen – meist ist ein spezifischer Mix aus allem sinnvoll.

 

Wir Beraterinnen und Berater beherrschen unser Metier und verfügen über viel Erfahrung – auch in der Linie und in sehr unterschiedlichen Branchen. Wir haben Spaß an pragmatischem, konkretem Tun. Daran, Ihr Unternehmen genau zu verstehen und seine Menschen in ihrer Entwicklung wirkungsvoll zu unterstützen.