{"id":55,"date":"2021-11-21T13:46:49","date_gmt":"2021-11-21T12:46:49","guid":{"rendered":"https:\/\/circle2.de\/fr\/?page_id=55"},"modified":"2024-02-08T16:52:30","modified_gmt":"2024-02-08T15:52:30","slug":"position","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/circle2.de\/fr\/position\/","title":{"rendered":"Position"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00c0 propos de nous<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Positionnement<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Ensemble<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Nous valorisons le d\u00e9veloppement et le changement, car Circle2 est elle-m\u00eame issue d’un processus de transformation.
Depuis 1996, notre passion est de faire la diff\u00e9rence dans les domaines du leadership, de la vente, de la coop\u00e9ration et du changement. Et depuis le tout d\u00e9but, non seulement de mani\u00e8re analogique, mais aussi de mani\u00e8re num\u00e9rique.
Pour g\u00e9n\u00e9rer l’apprentissage et l’action cibl\u00e9e qui en d\u00e9coule, des cadres de collaboration sont n\u00e9cessaires : structurels, organisationnels, fond\u00e9s sur les valeurs, sociaux et personnels.
Le d\u00e9veloppement et le changement ont un sens lorsque nous gardons \u00e0 l’esprit \u00e0 la fois les aspirations de l’entreprise et celles de l’individu.
Nous r\u00e9ussissons lorsque vous atteignez encore mieux vos objectifs et que la production et la commercialisation d’excellents produits et services dans votre entreprise enregistrent des progr\u00e8s notables. Et lorsque, dans le m\u00eame temps, les gens agissent avec une motivation int\u00e9rieure, de la joie et de l’aisance. Nous sommes l’interlocuteur de tous les groupes cibles de l’entreprise : Pour les cadres sup\u00e9rieurs, exp\u00e9riment\u00e9s ou d\u00e9butants. Pour les employ\u00e9s du service ext\u00e9rieur, du d\u00e9veloppement, du marketing ou de la production. Pour les employ\u00e9s charg\u00e9s de t\u00e2ches administratives et pour toutes les personnes de l’organisation qui fournissent leurs services dans un environnement complexe.
\u00catre dans le cercle signifie de faire cela \u00e0 la fois dans les groupes ou \u00e9quipes respectif\/ve\/s, mais aussi de mani\u00e8re transversale et interfonctionnelle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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